Pflegekräftemangel? Tipps, wie Sie erfolgreich Pflegekräfte, Ärzte, Physiotherapeuten und andere medizinische Fachkräfte rekrutieren
In Zeiten, in denen sich die Gesellschaft verändert – Stichwort demografischer Wandel – also die Geburten zurückgehen, dafür die Menschen aber immer älter werden und auch die Prognosen um die Fachkräfte nicht gerade rosig sind, ist die Suche nach den geeigneten Kandidaten als Pflegekräfte kein Kinderspiel mehr.
Aktuelle Analysen zeigen, dass gerade im Pflegebereich tausende Stellen unbesetzt bleiben. Eine Entwicklung, die den Männern und Frauen in diesem Bereich immer mehr Stress bringt. Die Auswirkungen sind vielfältig. Da ist zum Beispiel die Tatsache, dass diese Arbeit dennoch getan werden muss. Oft sind es aber gerade die Fachleute, die fehlen. Die Leidtragenden sind nicht selten die Patienten, die eine Art von Versorgung erleben müssen, die sie sich so nicht vorgestellt haben.
Handlungsbedarf im gesamten medizinischen Bereich
Nicht nur bei Pflegekräften herrscht Handlungsbedarf. Auch Physiotherapeuten, Ärzte und anderes medizinisches Fachpersonal, das beispielsweise in Kliniken benötigt wird, sagen die Daten einen akuten Mangel aus. Die Situation ist hier angespannt.
Physiotherapeut gesucht
Physiotherapeuten gibt es nicht nur in selbstständigen Praxen. Auch Pflegeeinrichtungen benötigen zur Therapie ihrer Patienten im Rahmen der Mobilisierung entsprechende Therapeuten. Auch hier übernehmen wir gerne das Recruiting. Personal, das Sie über uns bekommen, verfügt über die notwendige und vorgeschriebene Ausbildung, so dass Ihre Physiotherapie in Zukunft in besten Händen ist.
Auf Personalsuche im Ausland
Wenn immer mehr Menschen ein höheres Alter erreichen, werden auch immer mehr Mitarbeiter im Pflegebereich gebraucht. Aber nicht nur Seniorenpflege, auch die Pflege jüngerer Personen nimmt einen immer größeren Anteil in der Arbeit ein. Wenn aber in Deutschland immer weniger Menschen in der Pflege arbeiten können oder wollen, müssen die Pflegekräfte eben beispielsweise aus der europäischen Union rekrutiert werden. Die Beiträge, die diese Menschen leisten, so zeigen es auch die Berichte in den Medien, sind wertvoll. Dabei ist es nicht selten, dass die Pflegekräfte dann im Haushalt der zu betreuenden Menschen leben. Denn oft sind Angehörige mit der Pflege überfordert und für viele Tätigkeiten ist es einfach nötig, eine Pflegeausbildung vorweisen zu können.
Projetpartner helfen bei der Fachkräftesuche
Die Aufgabe besteht nicht nur darin, sich dem Wandel der Bevölkerung anzupassen und mit entsprechenden Pflegekräften aufzuwarten. Natürlich können Sie Ihr Recruiting auf ganz Europa oder sogar die ganze Welt ausweiten. Wenn aber der Anteil der Mitarbeiter, die die Sprache unseres Landes nicht sprechen, immer höher wird, haben Sie nicht unbedingt die beste Auswahl getroffen. Die Entwicklung muss ganz klar auch dahin gehen, diese Pflegekräfte nicht nur per Recruiting ins Land zu holen. Jeder, der hier arbeitet, sollte auch sprachlich auf einem aktuellen Stand sein.
Unser Ansatz ist hier ganz klar die Qualifizierung. Es geht darum, den Anteil der besetzten Stellen zu erhöhen. Wenn Sie also derzeit in Ihrer Firma einen akuten Mangel an Pflegekräften haben, sollten wir uns kennenlernen. Wir vermitteln nicht einfach nur Pflegekräfte aus Europa und der ganzen Welt. Bei uns ist der Ansatz weiter gefasst.
- Berufsanerkennung: Wenn Sie eine Pflegekraft über uns rekrutieren, können Sie davon ausgehen, dass diese auch die nötige Berufsanerkennung hat. Dazu arbeiten wir mit Pflegeschulen vor Ort zusammen. Pflegekräfte, die Sie über uns rekrutieren, haben alle den gesetzlich vorgeschriebenen B1 Zertifikat als Fachkraft. Hier bekommt Ihr neues medizinisches Fachpersonal alle Inhalte vermittelt, das es für seine Tätigkeit benötigt.
- Personalaustauschgarantie: Innerhalb von 6 Monaten nach Arbeitsbeginn kümmern wir uns im Fall der Fälle auch um einen Ersatz des Personals.
- Betreuung von Anfang an: Oft ist es die Art, wie jemand hierzulande ankommt. Nicht selten haben die Menschen hier vor Ort gar nicht den Überblick, um was sie sich alles kümmern müssen. Das erledigen wir gerne.
- Integration: Nicht nur willkommen heißen – auch integrieren. Dazu ist die Nutzung eines starken Netzwerks das A und O. Schon während der Ausbildung lernen Ihre neuen Angestellten zum Beispiel wesentliche Teile der deutschen Kultur kennen. So haben Sie Kandidaten, die von Anfang an perfekt auf die hiesigen Bedingungen vorbereitet sind.
- Sprache: Wer die deutsche Sprache spricht, hat es leichter im täglichen Leben, das gilt für Mann wie Frau, die hier arbeiten. Dazu setzen wir zum Beispiel aktuelle Lerntechniken ein. Interaktive Übungen bereiten die Kandidaten auf ihren Arbeitsalltag auch mit den Senioren vor.
Welche DIenste können wir anbieten?
Sie haben plötzlich einen personellen Engpass? Oder ist Ihre personelle Lage grundsätzlich angespannt? Sie leiden unter dem Ergebnis des Fachkräftemangels? Wir kennen uns im Feld der Gesundheit bestens aus und wissen, was Sie für die Pflege, Physiotherapie und Ärzte brauchen. Medizinisches Fachpersonal ist unser Metier. Wir halten unsere Informationen und Daten rund um die Gesundheit immer auf dem Laufenden.
Ob Pfleger für Senioren, Krankenpfleger oder welches Personal auch immer für das Thema Gesundheit bei Ihnen Mangelware ist – wir werden von unserer Seite gerne für Sie aktiv.
Lassen Sie uns bei der Entwicklung helfen
Wir arbeiten als Full-Service Personaldienstleister und kümmern uns von der Rekrutierung über die Ausbildung, die Integration und den Alltag wirklich um alles. Ihr Anteil ist dabei nur noch, dass Sie die neu gewonnenen Fachleute in Ihre Firma integrieren.
Wir beobachten die aktuelle Entwicklung der Bevölkerung und Zahlen wie das Alter sind nur ein Beispiel dafür.
Der erste Schritt in unserer Zusammenarbeit ist immer das Gespräch. Wenn Sie also Fragen rund um unseren Service haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzusprechen. Gerne setzen wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zusammen und wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen Ihren aktuellen Bedarf. Internationalisierung ist unser Thema und darin sind wir die Experten.
Wir kümmern uns darum, dass alle Arbeitsrichtlinien und auch die Regeln der WHO eingehalten werden. Wir kümmern uns mit unserem maßgeschneiderten Konzept darum, dass Ihre Arbeitsplätze besetzt werden. Dabei gehen wir auch gerne auf Ihre individuellen Belange ein.
Ärzte und Physiotherapeuten Recruiting
Neben Pflegekräften sind wir auch im Recruiting für Ärzte, Physiotherapeuten und medizinisches Fachpersonal aktiv.
Gerne können Sie uns auch eine e mail senden und wir lassen Ihnen alle nötigen Informationen vorab an Ihre E Mail Adresse zukommen.
Unser Bestreben sind dabei langfristige Partnerschaften. Das gilt nicht nur für Firmen, mit denen wir arbeiten, sondern durchaus auch für das Pflegepersonal, das wir rekrutieren. Wir holen die Leute nicht nur ins Land, wir sorgen mit unserer jahrelangen Expertise dafür, dass diese wirklich migrieren, ja, sich sogar heimisch fühlen. Dazu sind wir der stetige Ansprechpartner.
Die gesamte Abwicklung fällt in unseren Arbeitsbereich. Wir kennen die Ansprechpartner und die Punkte, an die wir uns im Zweifelsfall wenden können. Nehmen Sie jetzt Kontakt (verlinken) auf, damit wir uns schon bald kennenlernen können und Ihr Personalproblem bald der Vergangenheit angehört. Kümmern Sie sich um das, was Sie am besten können – wir tragen mit unserem Service gerne unseren Anteil dazu bei. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Anliegen.