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Gehen Sie neue Wege der nachhaltigen zukunftsorientierten Personalpolitik aus Fernost !

StaffButler als Fullservice-Personaldienstleister hilft Ihnen wieder zu skalieren und langfristig erfolgreich zu sein. Nutzen Sie die Chance des demographischen Wandels mit uns als Ihr Partner.

Wir helfen geeignete Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu rekrutierten, zu schulen und mit unserem Model zu integrieren.

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Online-Ausbildung Kurse

Personalrekruiting

Als Ihr Migrationspartner Nr. 1 liefern wir Ihnen  ein Fullservice-Packet, indem Sie alle Leistungen abrufen können. Wir matchen genau das Personal was sie benötigen.

Welcome support

Unsere Arbeit endet nicht mit dem Arbeitsbeginn. Wir stehen für Rat und Tat zur Seite. und sind mit den Kandidaten im engen Austausch.

German language training

Unsere Sprachkurse finden professional mit den neusten Lerntechniken statt. Wir setzten durch interaktive Übungen auf die Fachsprache.

Personalaustauschgarantie

Bei uns gehen Sie kein Risiko ein. Wir bieten Ihnen eine Personalaustauschgarnatie innerhalb von 6 Monaten nach Arbeitsbeginn an.

Integration

Die Integration ist ein wichtiger Meilenstein, deshalb vertrauen wir hier auf unsere Bestpractice-Methoden. Wir gehen schon in unserer Ausbildung auf die deutsche Kultur ein damit die Kandidaten bestens vorbereitet sind.

Berufsanerkennung

Wir kümmern uns um die Berufsanerkennung und arbeiten hier mit Pflegeschulen zusammen.

who are we

Wir sind ein Full-Service Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der globalen Fachkräftegewinnung von Arbeitskräften.

Als Partner übernehmen wir den gesamten Abwicklungsprozess. Von der Rekrutierung, der sprachlichen Deutschausbildung mit fachspezifischen Background bis hin zur Organisation der Berufsanerkennung sind wir bestens aufgestellt um Ihren Wünschen gerecht zu werden. 

Unser Motto lautet “We migrate people who care people”. Wir möchten internationalen Fachkräften, die bestrebt sind aus unterschiedlichen Gründen nach Deutschland auszuwandern , die Chance geben sich mit unserem Model bestmöglich zu integrieren. Unsere Ideologie ist es Ihnen und Ihren zukünftigen Angestellten ein maßgeschneidertes Konzept für einen langfristigen Erfolg zu bieten.

Wir als Familienunternehmen möchten ein Zeichen gegen den Fachkräftemangel setzen und zeigen, dass die Internationalisierung Ihres Teams die Einzig wahre Chance ist sich langfristig am Markt zu etablieren. 

1. Guus Staaten 2. Süd
Amerika
3. North
America
Russland
Georgien
Kasachstan
Lettland
Kirgistan
Ukraine
Brasilien
Peru
Chilie
Venezuela
Ecuador
Kuba
Costa-Rica

Unsere Kandidaten freuen sich darauf Sie kennenzulernen. Als Partnerunternehmen erhalten Sie einen vollen Einblick auf alle Kandidaten.

ID 10121

Empfehlung StaffButler:

Der Kandidat/in hat mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrungen alle Bereiche in der Krankenpflege kennengelernt. Trotz des jahrelangen Erfahrung ist die Kandidaten stehts bemüht sich fortzubilden. Der Kandidat/in wird eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sein.

Meine Stärken: Zu den stärken gehören die diplomatische Arbeitsvorgehensweise und die stetige Weiterbildung.

Zusatzinfos:

 

 

Rating Staffbutler
3.5/5

ID 10122

Empfehlung StaffButler:

Der Teilnehmer hat uns während des Kurses mit Ehrgeiz und Willen überzeugt den Kurs abzuschließen und nach Deutschland auszuwandern.

Meine Stärken: Zu den Stärken gehören Verantwortung übernehmen und die disziplinarische Arbeitsweise. Die Arbeit wird stehts mit Hingabe erledigt.

Zusatzinfos:

Der Teilnehmer strebt einen Familiennachzug an. Weitere Infos können angefragt werden.

 

 

Rating Staffbutler
3.5/5

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Empfehlung:

Der Teilnehmer hat uns während des Kurses mit Ehrgeiz und Willen überzeugt den Kurs abzuschließen und nach Deutschland auszuwandern.

Meine Stärken: Zu den Stärken gehören Verantwortung übernehemn und die disziplinarische Arbeitsweise. Die Arbeit wird stehts mit Hingabe erledigt.

Zusatzinfos:

Der Teilnehmer strebt einen Familiennachzug an. Weitere Infos können angefragt werden.



Rating Staffbutler
3.5/5
"Ich möchte nach Deutschland kommen um mir und meinen Kindern eine Zukunft zu geben"
Maria
Krankenpflegerin
“Ich habe endlich einen Dienstleister gefunden der mich zu meinem Ziel bringt "
Rafael
Krankenpfleger
"Ich habe mich für Deutschland entschieden um neue Möglichkeiten für mich zu schaffen"
Karina
Krankenpflegerin
Most frequent questions and answers

Wir sind weltweit aufgestellt und erweitern uns stetig in neuen Ländern sofern unsere Voraussetzungen erfüllt werden. Hierzu gehört auch die Einhaltung der WHO Regeln. Wir rekrutieren dementsprechend nur in den Ländern, wo keine Engpässe in den entsprechenden Berufszweigen bestehen.

Uns ist es wichtig, dass beide Parteien sich vor dem Arbeitsbeginn kennenlernen, deshalb vereinbaren wir auch Vorstellungsgespräche mit Ihnen als Partner und Ihrem Wunschkandidaten. Die vollständige Transparenz ist für uns ein wichtiger Faktor für eine langfristige Zusammenarbeit.

It is important to us that both parties get to know each other before starting work, which is why we also arrange interviews with you as a partner and your preferred candidate. For us, full transparency is an important factor for long-term cooperation.

Die Dauer bis zur Arbeitsaufnahme ist vom Deutschlevel der Kandidaten abhängig. Grundsätzlich dauert unser Sprachkurs 9-12 Monate bis zum B1 Sprachlevel.  Als Partnerunternehmen haben Sie aber auch die Möglichkeit auf unser Kandidatenpool zuzugreifen, sodass wir Ihnen auch Fachkräfte mit bestehenden Deutschkenntnissen vorstellen können.

Die Einreise nach Deutschland erfolgt, sobald die Teilnehmer die B1 Sprachprüfung bestanden haben. Im nächsten Schritt erfolgt dann die Arbeitsaufnahme als Hilfskräfte, solange die Berufsanerkennung noch aussteht.

g.

Nach Abschluss der Einreise nach Deutschland haben die Teilnehme/inr zwei unterschiedliche Möglichkeiten zur Berufsanerkennung. Die gängige Form der Kenntnisprüfung dauert in der Regel 1-6 Monate. Die Prüfung ist mit einem Abschlusstest versehen.

Die abweichende Form ist die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen in Krankenhäusern. Die Maßnahmen können bis 12 Monaten dauern. 

Ebenfalls ist das Bestehen des Sprachnachweises auf B2 Niveau gem. Europäischen Referenzrahmen bei beiden Anerkennungsmethoden notwendig.  

Um alle der genannten Prozesse werden wir uns als Full-Service Unternehmen aus Wunsch vollständig kümmern.

StaffButler hat für jeden Berufszweig unterschiedliche Preismodelle. Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren.

Die Zahlungsweise erfolgt in einem 3 Stufen-Model:

1/3 Ankunft in Deutschland

1/3 Arbeitsbeginn in der Einrichtung

1/3 B2 Abschluss

StaffButtler ermöglicht auch Arbeitsteams zu Verfügung zu stellen. Arbeitsteams haben in der Regel geringere Anpassungsschwierigkeiten, da sie sich schneller integrieren können.

StaffButler gewährleistet seinen Partnerunternehmen eine Personalaustauschgarantie. Wenn Sie den Wunsch haben nicht mit der vermittelnden Fachkraft weiterzuarbeiten, haben Sie Möglichkeit innerhalb von 6 Monate eine andere Person aus unserem Pool zu wählen.