Sie suchen  Pflegefachkräfte.| Ärzte.| LKW-Fahrer.| Hotel-Personal.| Lager-Mitarbeiter Staffbutler hilft Ihr Migrationspartner Nr. 1 für internationales Personal

Gehen Sie neue Wege der nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalpolitik aus Fernost! StaffButler als Full Service-Personaldienstleister hilft Ihnen wieder zu skalieren und langfristig erfolgreich zu sein. Nutzen Sie die Chance des demografischen Wandels mit uns als Ihr Partner. Wir helfen geeignete Fachkräfte für Ihr Unternehmen fair zu gewinnen, zu schulen und mit unserem Model zu integrieren.
Um erfolgreich qualifizierte Fachkräfte zu finden, ist es wichtig, zuverlässige Ressourcen und die richtigen Werkzeuge zu nutzen. Ein solches Instrument ist Staffbutler.com, eine Plattform, die umfassende Personaldienstleistungen anbietet. Diese Dienste helfen bei der Suche und Auswahl der besten Kandidaten für verschiedene Positionen und bieten Unternehmen einen kompetenten Ansatz für die Personalbeschaffung. Auch für die Freizeitgestaltung gibt es interessante Optionen, die Ihnen helfen, sich nach der Arbeit zu entspannen. So gibt es zum Beispiel viele spannende Online-Casinos, die eine Vielzahl von Spielen und Boni anbieten. Wenn man sich über die besten Möglichkeiten der Online-Unterhaltung informieren möchte, sollte man sich die ausführlichen Bewertungen auf https://spiegel-qc.de/oesterreich/ ansehen. Hier findet man Informationen über die besten Casinos in Österreich, die Auskunft über die beliebtesten Spiele und günstigen Angebote geben. Auf dieser Seite finden Sie alle notwendigen Informationen, die Ihnen helfen werden, die richtige Wahl zu treffen und maximalen Spielgenuss zu erleben.
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Fachkräfte bleiben dem Arbeitgeber treu - Zeitraum 2 Jahre

Unsere Zusatzleistungen im Herkunftsland

Unsere Vision ist es, Kandidaten aus verschiedenen Herkunftsländern umfassend auf die deutsche Sprache und Kultur vorzubereiten. Dies dient nicht nur der reibungslosen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt, sondern auch dazu, Arbeitgeber in Deutschland in der späteren Zusammenarbeit zu entlasten.

Sprachkurs A1 bis B2/Pflege im Herkunftsland
Unserer Teilnehmer erhalten einen Intensiv-Pflegefachsprachkurs auf B2 Niveau, um bestmöglich auf die Ankunft in Deutschland vorbereitet zu sein. Alle nicht medizinischen Fachkräfte durchlaufen einen Deutschkurs bis zum A2/B1 Level.
Integrationskurs Leben und Arbeiten in der D-A-Ch Region
Das Leben und Arbeiten in Deutschland bedarf einer häufigen kulturellen Anpassung. Wir bereiten hierauf schon im Herkunftsland vor.
Onboarding-Management
Unsere Prozesse für die Ankunft in Deutschland sind genau abgestimmt. Alle Kandidaten aus dem Ausland werden auf die Einreise in Deutschland vorbereitet - TO DO LISTE. In Deutschland angekommen, begleiten wir weiterhin die Fachkräfte. Hierzu haben wir einen 1-jährigen Ablaufplan für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und unserer Wenigkeit konzipiert.

Unsere Top-Branchen

Neben unserem Medical Care Bereich sind wir aufgrund unserer weltweiten Vernetzung auch in anderen Berufsfeldern aktiv.

Care People Berufe
  • Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegehilfskraft (m/w/d),
  • Intensivmedizinische/-r Fachkraft (IMC) (m/w/d),
  • Anästhesietechnische/-r Assistent/-in (ATA) (m/w/d),
  • Operationstechnische/-r Assistent/-in (OTA) (m/w/d),
  • Kinderkrankenpfleger (m/w/d),
  • Medizinisch-technische Assistentin für Funktionsdiagnostik und Medizinisch-technischer Assistent für Funktionsdiagnostik (MTA) (m/w/d),
  • Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin und Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent (MTL) (m/w/d),
  • Hebamme (m/w/d),
  • Pharmazeutisch-technische Assistentin und Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA) (m/w/d),
  • Physiotherapeutin und Physiotherapeut (m/w/d),
  • Auszubildende (m/w/d)
Leitungsstellen:

Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung

Branchen:

Krankenpflege, Intensivpflege, Reha, Seniorenpflege stationär, Seniorenpflege ambulant, Tagespflegeeinrichtungen

Unser Angebot:

Der Mangel an Pflegefachkräften nimmt in Deutschland immer weiter zu. Fehlen auch in Ihrem Unternehmen qualifizierte Fachkräfte? Sie können Ihre offenen Vakanzen nicht besetzen, weil Ihnen geeignete Bewerber:innen fehlen? Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick über den Tellerrand. Ergreifen Sie Ihre Chance, um mit einem starken Partner gut ausgebildete und zuverlässige Fachkräfte zu gewinnen. Wir vermitteln examinierte Pflegefachkräfte und weitere Berufe aus dem Sektor CARE PEOPLE.

Ärzte Berufe

Assistenzarzt (m/w/d):
Oberarzt (m/w/d)
Leitende Oberärzte (m/w/d):
Chefarzt (m/w/d):
Fachärzte (m/w/d):

Facharzt Schwerpunkte:

Facharzt für Allgemeinmedizin | Facharzt für Innere Medizin (Kardiologe) | Facharzt für Innere Medizin (Gastroenterologe) | Facharzt für Innere Medizin (Pneumologe) | Facharzt für Chirurgie (Allgemeinchirurg) | Facharzt für Chirurgie (Orthopäde) | Facharzt für Chirurgie (Neurochirurg) | Facharzt für Chirurgie (Gefäßchirurg) | Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (Gynäkologe) | Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (Geburtshelfer) | Facharzt für Pädiatrie (Kinderarzt) | Facharzt für Radiologie | Facharzt für Dermatologie (Hautarzt) | Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (Psychiater) | Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (Kinder- und Jugendpsychiater) | Facharzt für Augenheilkunde (Ophthalmologe) | Facharzt für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO-Arzt) | Facharzt für Urologie | Facharzt für Neurologie | Facharzt für Nuklearmedizin | Facharzt für Anästhesiologie (Anästhesist) | Facharzt für Pathologie | Facharzt für Arbeitsmedizin | Facharzt für Notfallmedizin | Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin (Physiatrist) | Facharzt für Humangenetik

IT Berufsfelder:

  • IT-Spezialist für Scrum
  • IT-Spezialist für Webentwicklung
  • IT-Spezialist für HTML
  • IT-Spezialist für PHP
  • IT-Spezialist für Java
  • IT-Spezialist für Python
  • IT-Spezialist für Frontend-Entwicklung
  • IT-Spezialist für Backend-Entwicklung
  • IT-Spezialist für Full-Stack-Entwicklung
  • IT-Spezialist für UI/UX-Design
  • IT-Spezialist für Datenbankadministration (DBA)
  • IT-Spezialist für Netzwerkadministration
  • IT-Spezialist für Systemadministration
  • IT-Spezialist für IT-Sicherheit
  • IT-Spezialist für Cloud-Architektur
  • IT-Spezialist für DevOps
  • IT-Spezialist für IT-Projektmanagement
  • IT-Spezialist für Datenwissenschaft
  • IT-Spezialist für IT-Training
  • IT-Spezialist für Qualitätssicherung (QA)
  • IT-Spezialist für Künstliche Intelligenz (KI)



Ingeniere Berufe:

  1. Ingenieur für Bauwesen
  2. Ingenieur für Elektrotechnik
  3. Ingenieur für Maschinenbau
  4. Ingenieur für Chemietechnik
  5. Ingenieur für Umwelttechnik
  6. Ingenieur für Informatik
  7. Ingenieur für Wirtschaftsingenieurwesen
  8. Ingenieur für Vermessungstechnik
  9. Ingenieur für Verfahrenstechnik
  10. Ingenieur für Luft- und Raumfahrttechnik
  11. Ingenieur für Elektronik
  12. Ingenieur für Biomedizintechnik
  13. Ingenieur für Nachrichtentechnik
  14. Ingenieur für Schiffbau
  15. Ingenieur für Fahrzeugtechnik
  16. Ingenieur für Energietechnik
  17. Ingenieur für Materialtechnik
  18. Ingenieur für Sicherheitstechnik
  19. Ingenieur für Geotechnik
  20. Ingenieur für Telekommunikationstechnik

Branchen:
Visum Non EU: Blaue Karte
Sprache:

  • Gastronomie-Management:

    • Restaurantleiter (m/w/d)
    • Bar Manager (m/w/d)
    • Eventmanager (m/w/d)
  • Küchenbereich:

    • Koch/Köchin (m/w/d)
    • Sous-Chef (m/w/d)
    • Küchenchef (m/w/d)
  • Servicepersonal:

    • Kellner/Kellnerin (m/w/d)
    • Barkeeper/Barkeeperin (m/w/d)
    • Room Service Mitarbeiter (m/w/d)
  • Hotel- und Restaurantrezeption:

    • Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
    • Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)
    • Night Auditor (m/w/d)

1. Güterbeförderung:

  • Lkw-Fahrer (Klasse C1/C, CE):
  • Kurier- und Paketdienstfahrer:
  • Lieferfahrer:
  • Berufskraftfahrer im Nahverkehr (Klasse C1):

3. Logistik und Lager:

  • Lagerarbeiter:
  • Staplerfahrer:
  • Disponent für Transport und Logistik:

Unser Portal - Fachkräfte auf einen Blick matchen

 

Willkommen auf unserer Kandidatenplattform - Fachkräfte-Radar-Global , wo die Suche nach Top-Kandidaten so intelligent wie nie zuvor ist. Unser innovatives System nutzt intelligente Algorithmen, um präzise Übereinstimmungen zu finden. Verlieren Sie keine Zeit mit endlosem Durchsuchen – finden Sie mühelos die besten Talente, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Steigern Sie Ihre Rekrutierungseffizienz und entdecken Sie eine smarte Art, Top-Kandidaten zu finden.

Die Nutzung der Plattform ist für Arbeitgeber selbstverständlich kostenlos nutzbar.
Melden Sie sich einfach auf unserer Website:
www.fachkraefte-radar-global.de an

 

Wir revolutionieren die Jobvermittlung mit einem echten Matching-System. Hier geht es nicht nur um die Auswahl von Kandidaten, sondern darum, die perfekte Fachkraft für Ihr Unternehmen zu finden. Unser intelligentes Portal zeigt die essenziellen Kandidateneigenschaften, die für Unternehmen wichtig sind. Hierzu gehören u.a. Arbeitserfahren, Abschlusstitel, Qualifikationen, Skills usw. Entdecken Sie eine innovative Art der Personalsuche, die Zeit spart und zu langfristigen Erfolgen führt. Starten Sie jetzt und finden Sie mühelos die passende Fachkraft für Ihre Anforderungen!

 

 

Tauchen Sie ein in unsere innovative Plattform, wo Talente und Unternehmen aufeinandertreffen. Erleben Sie atemberaubende Kandidatenprofile, die mit umfassenden Informationen glänzen. Von Schlüsselqualifikationen bis zu beruflichen Erfahrungen bieten wir alle relevanten Details, um Ihre perfekte berufliche Verbindung herzustellen. Entdecken Sie eine neue Dimension der Personalbeschaffung und finden Sie mühelos die idealen Kandidaten für Ihr Team.

 

Wir verstehen, dass Deutschkenntnisse entscheidend für eine erfolgreiche Einreise nach Deutschland sind. Unser Portal bietet einen klaren Überblick über die aktuellen Deutschkenntnisse der Kandidaten. Wir ermöglichen es Ihnen, sicherzustellen, dass Ihre Bewerber die erforderlichen sprachlichen Anforderungen erfüllen. Vereinfachen Sie den Auswahlprozess und gewährleisten Sie eine reibungslose Integration. Entdecken Sie jetzt, wie unser Portal Ihnen dabei helfen kann, den perfekten Kandidaten mit den richtigen Deutschkenntnissen zu finden.

Aktueller Stand zum Visumsprozess für internationale Fachkräfte: Wir halten Sie stets auf dem Laufenden. Unser engagiertes Team überwacht kontinuierlich Änderungen in den Visumsbestimmungen, um sicherzustellen, dass Sie stets aktuelle Informationen erhalten über Ihre Kandidaten. Vertrauen Sie darauf, dass wir Sie während des gesamten Visumsprozesses unterstützen und Sie mit relevanten Updates versorgen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Unsere Plattform gewährleistet höchste Datenschutzstandards gemäß DSGVO. Der Serverstandort in Amsterdam sichert sichere Datenverarbeitung. Ihre Privatsphäre ist unser oberstes Anliegen, und wir garantieren vertraulichen Umgang mit Ihren Informationen für eine sichere Nutzung.

Vorteile auf einen Blick

Travel

Wir finden Deine Fachkraft

Zeitarbeitsfrei

Zeitarbeitskosten versuchen auf Dauer hohe Kosten, die nicht refinanzierbar sind , jedoch notwendig um Patienten oder auch Bewohner zu pflegen um den gefordereten Personalschlüssel einzuhalten.

100% Refinanzierung

Bildungsmaßnahmen für den B2 Sprachkurs sowie auch der Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung werden zu 100% gefördert. Wir arbeiten bundesweit mit Netzwerkpartner zusammen

Auslastung

Pflegebetten können aufgrund von Personalmangel nicht besetzt werden. Schöpfen Sie Ihre vollste Kapazität aus.

Profitabilität

Steigern Sie die Profitabiltät durch nachhaltige Auslastung der Pflegebetten.

Teamspirit

Motvierte und engartiere Mitarbeiter/innen die einmalig die Chance wahrnehmen möchten in Deutschland zu arbeiten, zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft und sorgen für ein Teamsprit durch das eingebrachte Engament.

Nachhaltige Gewinnung von Fachkräften

In Zeiten von Personalmangel ist eine herkömmliche Methode wie Zeitung, Social Media oder auch andere Gewinnungsarten nicht die Lösung Personal langfristig zu binden und zu gewinnen.

Zahlen der demographischen Entwicklung

0 Mio.
Menschen werden 2040 über 67 Jahre alt sein.

0 Mio.
Menschen werden 2040 pflegebedürftig sein.
0 Mio.
Menschen werden nicht von ihrer Familie privat gepflegt werden können.
0 Mio.
fehlen den deutschen Arbeitsmarkt

Portfolio

Anwerbung von Fachkräften

Als Ihr Migrationspartner Nr. 1 liefern wir Ihnen  ein Fullservice-Paket, indem Sie alle Leistungen abrufen können. Wir matchen genau das Personal was benötigt wird..

Welcome Support

Unsere Arbeit endet nicht mit dem Arbeitsbeginn. Wir stehen für Rat und Tat zur Seite und sind mit den Kandidaten im engen Austausch.

German language Training

Unsere Sprachkurse finden professional mit den neusten Lerntechniken statt. Wir setzten durch interaktive Übungen auf die Fachsprache.

Personalaustauschgarantie

Bei uns gehen Sie kein Risiko ein. Wir bieten Ihnen eine Personalaustauschgarantie von bis zu 24 Monaten nach Arbeitsbeginn an.

Integration

Die Integration ist ein wichtiger Meilenstein, deshalb vertrauen wir hier auf unsere Bestpractice-Methoden. Wir gehen schon in unserer Ausbildung auf die deutsche Kultur ein damit die Kandidaten bestens vorbereitet sind.

Berufsanerkennung

Wir kümmern uns um die Berufsanerkennung und arbeiten hier mit Pflegeschulen zusammen.

About Us

Your Migration Partner No. 1

Wir sind ein Full-Service Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der globalen Fachkräftegewinnung von Arbeitskräften.

Als Partner übernehmen wir den gesamten Abwicklungsprozess. Vom Rekrutierung, der sprachlichen Deutschausbildung mit fachspezifischen Background bis hin zur Organisation der Berufsanerkennung sind wir bestens aufgestellt, um Ihren Wünschen gerecht zu werden. 

Unser Motto lautet “We migrate people who care people”. Wir möchten internationalen Fachkräften, die bestrebt sind aus unterschiedlichen Gründen nach Deutschland auszuwandern, die Chance geben, sich mit unserem Model bestmöglich zu integrieren. Unsere Ideologie ist es, Ihnen und Ihren zukünftigen Angestellten ein maßgeschneidertes Konzept für einen langfristigen Erfolg zu bieten.

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir unterstützen Sie daher während des gesamten Prozesses, von der Bewerberauswahl bis hin zur Integration in Ihre Einrichtungskultur.

ÜBERZEUGEN SIE SICH SELBST!

1. Guus Staaten 2. Süd
Amerika
3. North
America
Russland
Georgien
Kasachstan
Lettland
Kirgistan
Ukraine
Brasilien
Peru
Chiile
Venezuela
Ecuador
Kuba
Costa-Rica

How is work

Testimonial Video

Ich möchte nach Deutschland kommen um mir und meinen Kindern eine Zukunft zu geben
Maria
Krankenpflegerin
“Ich habe endlich einen Dienstleister gefunden der mich zu meinem Ziel bringt "
Rafael
Krankenpfleger
Most frequent questions and answers

Wir sind weltweit aufgestellt und erweitern uns stetig in neuen Ländern, sofern unsere Voraussetzungen erfüllt werden. Hierzu gehört auch die Einhaltung der WHO Regeln. Wir rekrutieren dementsprechend nur in den Ländern, wo keine Engpässe in den entsprechenden Berufszweigen bestehen.

Uns ist es wichtig, dass beide Parteien sich vor dem Arbeitsbeginn kennenlernen, deshalb vereinbaren wir auch Vorstellungsgespräche mit Ihnen als Partner und Ihrem Wunschkandidaten. Die vollständige Transparenz ist für uns ein wichtiger Faktor für eine langfristige Zusammenarbeit.

‎Uns ist es wichtig, dass sich beide Parteien vor Arbeitsbeginn kennenlernen. Wir möchten Ihnen Transparenz schaffen, damit die Teilnehmer sich auch geborgen fühlen. 

Die Dauer bis zur Arbeitsaufnahme ist vom Deutschlevel der Kandidaten abhängig. Grundsätzlich dauert unser Sprachkurs 9-12 Monate bis zum B1 Sprachlevel.  Als Partnerunternehmen haben Sie aber auch die Möglichkeit auf unser Kandidatenpool zuzugreifen, sodass wir Ihnen auch Fachkräfte mit bestehenden Deutschkenntnissen vorstellen können.

Die Einreise nach Deutschland erfolgt, sobald die Teilnehmer die B1 Sprachprüfung bestanden haben. Im nächsten Schritt erfolgt dann die Arbeitsaufnahme als Hilfskräfte, solange die Berufsanerkennung noch aussteht.

Nach der Einreise nach Deutschland haben die Teilnehmer zwei unterschiedliche Möglichkeiten zur Berufsanerkennung.
Variante 1: Kenntnisprüfung
Der Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung dauert in der Regel 6 Monate mit B2 oder ca. 11 Monate mit B1.  
Zur Berufsanerkennung ist das Bestehen der Abschlussprüfung notwendig.

Variante 2:
Die abweichende Form ist die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen in Krankenhäusern. Die Maßnahmen können bis 12 Monaten dauern.
Bei dieser Form handelt es sich um eine Maßnahme. Die Dauert wird auf Basis des Defizitbescheids entscheiden und es damit abhängig von der Qualifizierung im Herkunftsland. 

Um alle der genannten Prozesse werden wir uns als Full-Service Unternehmen aus Wunsch vollständig kümmern.

StaffButler hat für jeden Berufszweig unterschiedliche Preismodelle. Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren.

Die Zahlungsweise erfolgt in einem 3 Stufen-Model:

10% – Mit Auftrag
70% –  Mit Ankunft im Zielland (Deutschland, Österreich, Schweiz)
20% – Mit Anerkennung

Ebenfalls bieten wir unseren Kunden auch Ratenzahlungsmöglichkeiten an. So besteht die Möglichkeit maximal über 18 Monate die Fachkraft zu finanzieren.

StaffButtler ermöglicht auch Arbeitsteams zur Verfügung zu stellen. Arbeitsteams haben in der Regel geringere Anpassungsschwierigkeiten, da sie sich schneller integrieren können.

StaffButler gewährleistet seinen Partnerunternehmen eine Personalaustauschgarantie. Wenn Sie den Wunsch haben, nicht mit der vermittelnden Fachkraft weiterzuarbeiten, haben Sie Möglichkeit innerhalb von 12 Monate eine andere Person aus unserem Pool zu wählen.

Die perfekte Lösung für Fachkräfte-Rekrutierung und professionelle Begleitung in über 100 Städten.

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, die richtigen Fachkräfte zu finden und zu halten. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren, sondern sie auch professionell zu begleiten und zu fördern. In diesem Kontext ist StaffButler eine wegweisende Plattform, die bereits in über 100 Städten erfolgreich Unternehmen dabei unterstützt, die geeigneten Fachkräfte zu finden und einen umfassenden Begleitservice anzubieten.