Wir sind weltweit aufgestellt und erweitern uns stetig in neuen Ländern, sofern unsere Voraussetzungen erfüllt werden. Hierzu gehört auch die Einhaltung der WHO Regeln. Wir rekrutieren dementsprechend nur in den Ländern, wo keine Engpässe in den entsprechenden Berufszweigen bestehen.

Uns ist es wichtig, dass beide Parteien sich vor dem Arbeitsbeginn kennenlernen, deshalb vereinbaren wir auch Vorstellungsgespräche mit Ihnen als Partner und Ihrem Wunschkandidaten. Die vollständige Transparenz ist für uns ein wichtiger Faktor für eine langfristige Zusammenarbeit.

‎Uns ist es wichtig, dass sich beide Parteien vor Arbeitsbeginn kennenlernen. Wir möchten Ihnen Transparenz schaffen, damit die Teilnehmer sich auch geborgen fühlen. 

Die Dauer bis zur Arbeitsaufnahme ist vom Deutschlevel der Kandidaten abhängig. Grundsätzlich dauert unser Sprachkurs 9-12 Monate bis zum B1 Sprachlevel.  Als Partnerunternehmen haben Sie aber auch die Möglichkeit auf unser Kandidatenpool zuzugreifen, sodass wir Ihnen auch Fachkräfte mit bestehenden Deutschkenntnissen vorstellen können.

Die Einreise nach Deutschland erfolgt, sobald die Teilnehmer die B1 Sprachprüfung bestanden haben. Im nächsten Schritt erfolgt dann die Arbeitsaufnahme als Hilfskräfte, solange die Berufsanerkennung noch aussteht.

Nach der Einreise nach Deutschland haben die Teilnehmer zwei unterschiedliche Möglichkeiten zur Berufsanerkennung. Die gängige Form der Kenntnisprüfung dauert in der Regel 6 Monate. Die Prüfung ist mit einem Abschlusstest versehen. Grundsätzlich kommen alle Teilnehmer mit einem B1-Niveau nach Deutschland, sodass im ersten Schritt zunächst einmal in einem 3-monatigen Online-Lernprogramm die B2 Kenntnisse erworben werden und im Anschluss der Vorbereitungskurs beginnt.

Die abweichende Form ist die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen in Krankenhäusern. Die Maßnahmen können bis 12 Monaten dauern. 

Ebenfalls ist das Bestehen des Sprachnachweises auf B2 Niveau gem. Europäischen Referenzrahmen bei beiden Anerkennungsmethoden notwendig.  

Um alle der genannten Prozesse werden wir uns als Full-Service Unternehmen aus Wunsch vollständig kümmern.

StaffButler hat für jeden Berufszweig unterschiedliche Preismodelle. Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren.

Die Zahlungsweise erfolgt in einem 2 Stufen-Model:

10% – Mit Auftrag

90% –  Mit Ankunft im Zielland (Deutschland, Österreich, Schweiz)

Ebenfalls bieten wir unseren Kunden auch Ratenzahlungsmöglichkeiten an. So besteht die Möglichkeit maximal über 18 Monate die Fachkraft zu finanzieren.

StaffButtler ermöglicht auch Arbeitsteams zur Verfügung zu stellen. Arbeitsteams haben in der Regel geringere Anpassungsschwierigkeiten, da sie sich schneller integrieren können.

StaffButler gewährleistet seinen Partnerunternehmen eine Personalaustauschgarantie. Wenn Sie den Wunsch haben, nicht mit der vermittelnden Fachkraft weiterzuarbeiten, haben Sie Möglichkeit innerhalb von 12 Monate eine andere Person aus unserem Pool zu wählen.